HR Management

Et selskaps suksess avhenger i stor grad av hvor effektive og fornøyde de ansatte måtte være. Det er innlysende at det å prioritere HR Management, har betydning for en bedrifts konkurranseevne. Det beste grunnlag for god HR, legges ved å utarbeide plan og strategi for hvordan disponere de menneskelige ressursene og legge til rette for individuell utvikling.

HR omfatter arbeidsmiljø, planlegging, ansettelser, investering i medarbeiderutvikling, resultatvurdering, opplæring, lønn og godtgjørelse, ferie og fravær, støtte og veiledning til ledere m.m.